Какие вопросы задать работодателю на собеседовании (Claude)
Промпт генерит 10-15 умных вопросов в 4 категориях: команда, процессы, мой рост, продукт. Помогает не молчать на «есть ли у вас вопросы?»
Пример результата
Вопросы для интервью на Senior Frontend в продуктовом стартапе: Про команду: 1. Кто будет моим прямым руководителем и какой у него подход к 1-1? 2. Какой стек скиллов у будущих коллег? Где у команды есть пробелы, которые я смогу закрыть? 3. Как часто бывают конфликты по архитектурным решениям и кто их разруливает? Про процессы: 4. Как устроен code review? Среднее время от PR до merge? 5. Какой объём техдолга и выделено ли время на его погашение? 6. Продуктовые решения принимаются сверху или есть инициатива снизу? Про мой рост: 7. Какие сильные стороны вы ищете и какие у меня слабые места? 8. Через 6 месяцев как будет выглядеть успех в этой роли? 9. Есть ли путь к Tech Lead в обозримой перспективе? Про продукт: 10. Какие 3 продуктовые цели на ближайшие 6 месяцев? 11. Где у продукта нерешённые проблемы с точки зрения фронтенда?
