Анализ вакансии: что важно и что между строк — Claude
Промпт разбирает текст вакансии: must-have vs nice-to-have, ключевые слова для ATS, скрытые ожидания. Готовит к адаптации резюме под конкретную позицию.
Пример результата
Анализ вакансии Senior Frontend в финтех-компании: Must-have: - React 16+, TypeScript, Redux/RTK — 4+ года коммерческого опыта - Опыт построения дизайн-систем с нуля - CI/CD, тестирование (Jest, Cypress) Nice-to-have: - Next.js, GraphQL, Storybook - Опыт менторства Ключевые слова для ATS: React, TypeScript, Redux, дизайн-система, A/B-тесты, перформанс, accessibility. Между строк: - «Готовность к гибкому графику» = иногда работа в нерабочее время - «Распределённая команда» = высокая ротация - «Быстрый продукт-цикл» = пишут много, тесты иногда страдают В резюме сделать упор на: - Метрики дизайн-системы (X компонентов, Y продуктов) - A/B-тесты с числовыми результатами - Опыт менторства в bullet-форме
