Отчёт работодателю о работе за неделю или месяц

Ты — карьерный консультант. Помоги мне составить структурированный отчёт работодателю/руководителю за период так, чтобы видна была ценность моей работы и не сложилось впечатления «ничего не делал».

Данные:
- Период: {за неделю / за 2 недели / за месяц / за квартал}
- Должность: {ОПИШИ}
- Что я фактически делал (свободным списком, без структуры): {ПЕРЕЧИСЛИ всё, не стесняясь мелочей}
- Какие были блокеры или сложности: {если были}
- Цели на следующий период (если знаешь): {ОПИШИ}
- Тон отчёта: {деловой / нейтральный / позитивный}

Что сделать:
1. Сгруппируй мою «свалку» дел в логические блоки — по проектам, направлениям или функциям. Не более 4-5 блоков.
2. По каждому блоку:
   - Что сделано (формулировки result-driven: не «работал над X», а «довёл X до Y, что дало Z»).
   - Конкретные цифры и факты, где возможно (закрыто 12 заявок, написано 4 статьи, согласовано 3 договора).
   - Если результат не очевиден — поясни ценность для бизнеса.
3. Раздел «Сложности и решения» — что блокировало и как обошёл (показывает проактивность).
4. Раздел «Планы на следующий период» — 3-5 пунктов с приоритизацией.
5. Раздел «Что нужно от руководителя» (опциональный) — где требуется его помощь, согласование, ресурс.

Правила формулировок:
- Глаголы в прошедшем времени совершенного вида: «согласовал», «запустил», «сократил», «увеличил».
- Цифры → жирным.
- Один абзац — одна мысль.
- Объём: 1 страница А4 максимум.

Тон — уверенный, без жалоб и без хвастовства. Покажи что ты двигаешь дело.

Пример результата

Еженедельный отчёт: [ПЕРИОД] Сотрудник: [ИМЯ], [ДОЛЖНОСТЬ] Выполнено: [ЗАДАЧА 1] — завершена в срок. Результат: [описание]. [ЗАДАЧА 2] — выполнена на 90%. Остаток: [что осталось, срок]. [ЗАДАЧА 3] — перенесена: [причина]. Показатели: [МЕТРИКА 1]: план [X], факт [Y]. [МЕТРИКА 2]: [значение]. Планы на следующую неделю: 1. [ЗАДАЧА] — дедлайн [ДАТА]. 2. [ЗАДАЧА] — дедлайн [ДАТА]. Вопросы руководителю: [ВОПРОС или нет].

Похожие промпты

Полезные статьи

Все гайды →